瀚特猎头，一直在专注的行业中, 提供有价值且可增值的专业招聘猎头咨询服务。清晰行业定位以及对于行业人才分布的充分把握和了解，使我们在以往的服务过程中无往不利。我们的高级人才寻猎业务，涉及多领域制造业（汽车零部件制造 、新材料研发制造行业、机械设备关键零部件制造、人工智能设备应用制造等）。我们的团队扎根行业，寻访范围覆盖全国，服务于众多知名本土企业和快速成长性公司。
我们的全方位招聘解决方案包括:
高级人才猎头服务
招聘流程外包(RPO)
灵活招聘岗位外包
人才租赁服务
校园招聘服务
专业招聘咨询
人才测评服务
人才背景调查服务
服务特点：
猎头推荐候选人成功率:4:1
提供候选人推荐报告的平均时间3-7天
针对同一职位平均每次推荐报告候选人2-4个
客户委托招聘平均成功率:75%
客户服务策略：与行业领先客户合作，并且避免与其直接竞争对手合作
服务长期客户，与客户共同发展
大客户项目制，定制服务，专属招聘团队
服务保证：
我们的专业顾问均多年任职企业的管理岗位或者专业的猎头背景，他们能够深入的了解并把握客户的需求，同时对候选人做出准确的判断；
我们与客户保持紧密的联系，定期核对所有重要进程和相应指标，以便及时更新客户需求，防止信息不对称导致方向性的错误；
我们充分利用先进的技术、测评系统以及更国际化的产品来控制项目进程和项目结果；
我们不仅提交潜在候选人的评估报告，如有必要，也会就整个搜寻和筛选过程提供总结性的进程报告，并向客户提供坦诚有效的咨询建议，从而制定出更合理有效的人才策略；
我们为每一位成功候选人提供背景调查。
服务内容
高管寻猎
瀚特的高级顾问均拥有近十年的企业高管搜寻经验，通过对候选人领导力、全局观、个人综合素质等软性能力方面更深层次的考察，同时积极与后备人选进行职业生涯规划等方面的深层次沟通，为客户提供适合的最佳人选。
瀚特顾问中层管理级别人员访寻团队的专业能力能够令人信服地动员我们的候选人去尝试客户公司的机会，利用人力资源方面的洞见、丰富的行业相关经验和创新务实的专业能力帮助客户招聘合适企业长期发展的高素质人才。
有效地规避企业客户与目标人选进行谈判时的直接冲突和不成功时的尴尬，还能避免企业在引进竞争对手单位目标人选时容易引发的负面矛盾。定向猎头服务的操作方式较为隐蔽，能够充分保障委托客户的商业机密。
综合企业客户文化风格、发展战略与批量岗位需求，凭借瀚特顾问丰富的候选人数据库及多渠道整合优势，完成批量招聘任务，为客户大大节约了时间，提高了效益，成为为企业创造利润的战略合作伙伴。
作为战略合作伙伴，帮助客户管理招聘计划和需求，引进最新的管理人才及框架体系；管理优化客户全部招聘流程，管理客户短期规模招聘项目实施，以应对业务发展；为客户优化人才招聘渠道，以实现长期人才战略。
为客户提供目标行业及人才市场信息报告，人选跟踪服务，为候选人制定“入职100天计划”，提供薪酬方案、劳动关系、绩效考核KPI、心理咨询等服务，人事管理咨询及跟进服务、高效测评服务、资深心理咨询专家心理咨询等多样化服务。
服务流程
1. 客户研究
确定客户招聘需求后，瀚特顾问团队快速了解客户的企业背景、行业状况、核心优势、企业文化、管理方式等，分析职位要求并进行评估，与客户确认书面的详细职位说明书，列明该职位的工作职责、能力要求、薪资水平和搜寻标准。
2. 合作评估
在详细职位说明书的基础上，与客户充分沟通后确定寻猎目标模型，通过行业顾问沟通交流、职位分析、人才库查询等方式筛选候选人，科学评估寻访可行性的基础上确定能否胜任客户该项委托。
3. 客户签约
在综合评估客户需求、寻访可行性的基础上，与客户签署合作协议，明确双方职责，确立合作关系。从行业吸引力、客户吸引力、薪酬吸引力、人才稀缺程度等方面研究并寻访方案和时间表。
４.顾问面试
按项目要求，寻访团队依次从数据库、cold call、外部特聘顾问等渠道寻猎合适的人才线索，电话造访每位合格的人才，面试有希望入选的对象，评估其经验、技能以及适应潜力，辅以专业测评工具，找出最合适的候选人。
５.推荐简历
面试评估后，瀚特顾问每次推荐会将3到5位达到职位说明书要求的候选人的正式简历以书面报告形式提交给客户。瀚特顾问承诺所有的推荐都已经得到候选人的同意。
６.客户面试
瀚特顾问根据客户与候选人的时间表安排面试，并协助安排旅程、处理费用偿付等。每次面试结束后，顾问将及时收集客户公司和候选人反馈意见，根据沟通结果，与客户一起决定下一步行动，直到客户有满意人选。
７.背景调查
客户决定最终人选，明确聘用意向并征得候选人同意后，瀚特顾问根据客户要求进行背景调查，提供背景调查报告，评估和确保其提供信息的准确性、真实性。
８.协助录用
如有必要，我们将协助客户与被录用候选人办理录用手续，协助客户和候选人确定薪资和其他有关事宜，及时提供相应咨询和协调。
９.跟踪服务
在候选人正式上班后，瀚特顾问会提供指导，帮助被录用的候选人融入新的工作环境，顺利度过试用期；同时，如果我们发现候选人有离职倾时，我们会及时与客户沟通，从而真正做到让客户满意。
